科学职业规划让你从普通员工变成领导(职业规划思维导图)

专注:个人核心竞争力

前段时间,小王到深圳出差,顺便去拜访几年未见的大学同学。

想不到,大学同学毕业才五年,已经在一家国内知名的民营企业,做到公司的中层领导的职位。而且还是公司的重点栽培对象,前途不可限量。

而小王,在毕业五年内换了四份工作,目前只是在一家小公司,做着一个普通的销售员。销售工作每个月要到处出差,工作辛苦,收入不仅低,还特别不稳定。小王对自己的职业未来,感觉一片迷茫,虽然心有不甘,但又无能为力。

后来,在小王跟大学同学的深入交谈下,才知道同学刚毕业的时候,做了一份详细的职业规划,才能有今天的成就。

为什么,职业规划,对于同样背景的人,却有着不同的人生?

职业规划,这就是今天我们要谈的重点。

01

 职业规划,是职业成功的基础

职业规划是什么?

根据中国职业规划师协会的定义,职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。

这是官方的解释。

看到这个官方的解释,你理解起来,是不是有点头晕?

别怕!

接下来的一系列文章,我会用简单直白的语言,手把手教你掌握职业规划的核心重点,让你跟着我教的方法,制定出自己的职业规划地图。

理解职业规划,只要掌握四个重点:你是谁?你想要做什么?你能做什么?你如何做好?

这四个重点,中间有一条线,叫个人核心竞争力,这条线贯穿整个职业规划的始终。

个人核心竞争力,就是你的某个能力是你独有的,是别人代替不了你。这个能力,能让你在职场上站立脚跟,让你轻松升职加薪。

好了,个人核心竞争力,不是我们这个系列文章的重点,我们还是回到职业规划上吧。

理解职业规划的四个重点,让你清晰地知道自己的职业定位,有了定位就有了努力的目标,有了目标就有了努力的动力。

在职场上,你只要有了定位、目标、动力,自然比什么都没有的人,更加容易取得成功。

好了,到这里,相信你迫不及待地想知道,职业规划的四个重点,都具体是什么?

别着急,下一章,我们接着讲。

02

掌握四个重点,变职业大神

你是谁?你想做什么?你能做什么?你如何做好?这四个重点,我们要按照顺序,一个一个来,不能轻易跳过去。

比如,你都没有弄清楚自己的学历、经验,就到一家要求很高的公司应聘,自然会被拒绝;你没有弄清楚自己想要做什么,就算去到一家公司上班,相信你很快失去工作的乐趣和动力。就这样,你不停地换工作,最后的结果,往往是一事无成。

接下来,我们先从第一个重点是你是谁,开始。

第一个重点:你是谁?

了解你是谁?只要记住一句话:接受不可以改变的,改变可以改变的,并用智慧分辨出两者的不同。

你的身高、出生、样貌、声音、性格、气质等。这些东西,是很难改变,或者不能改变的。

你不能说自己身高1.6米,渴望做职业的篮球运动员;你的声音天生不好听,却想做一个歌星;你的样貌一般,却渴望做世界小姐。

这些天赋的东西,无论你个人喜不喜欢,接不接受,都是不可能改变的事情。最好的做法,就是用勇气去接受吧。

知识、经验、技术、文凭等。这些东西,都是可以通过后天的努力,可以改变的。

第二个重点:你想做什么?

知道自己是谁之后,就可以找到自己想做什么。

想做什么,不能脱离自己的天赋,不能脱离客观的情况,是你可以通过努力可以改变的。

比如,你想做一名出色的歌星,你天生有一把好嗓子,自小就喜欢唱歌,而且家里的经济能力很好,完全可以支撑你走职业化的道理,那么就去做吧。

再比如,根据上面的例子,改一改。你想做一名出色的歌星,你天生有一把好嗓子,自小就喜欢唱歌,但是家里的经济能力不允许。这时,你就不能脱离客观的情况,而盲目去追寻自己的梦想。

这里,你就需要具体情况,具体分析。

首先,你要了解,走歌星的道路要花费多少,通过歌声的职业可以换来多少回报;

接着,你通过一番调查分析对比,决定要不要继续走歌星的道路;

最后,如果不能走,就果断放弃。如果要继续走,就要制定一份具体的计划,在现实和梦想之间,找到一条可行的道路。

第三个重点:你能做什么?

通过上面的两个重点分析,你已经找到一份渴望的职业,接着就要分析这份职业,跟你目前的个人能力之间的差距。

比如,你想找一份程序员的职业。你知道程序员不太需要天赋,只跟个人的努力程度、学习能力等有关,而这些能力都是可以改变的。

这时,你可以这样做。

首先,找到跟程序员有关的资料,了解程序员需要的技能、文凭、经验都有哪些要求;

接着,再根据自己的个人能力,找到跟程序员要求之间的差距;

最后,不断去弥补两者之间的距离要求,直到完全满足程序员的要求为止。

第四个重点:你要如何做好?

恭喜你,你走到这步的时候,说明你已经在某家公司,某个岗位上展开工作。

这个时候,你的重点是,对于这份工作,你如何做好它?

这一步,是职业规划的重点和难点,是决定你在职业上取得成功的最关键因素。

想把工作做好,就先要了解职业岗位的四大系列,并且知道它们的发展规划。

1.管理职系

从事管理工作的岗位,按照管理层级,可以分为基础管理者、中层管理者、高层管理者。

2.专业技术职系

从事某项专业知识,提供支持和服务的工作。比如,销售、财务、人力资源、技术开发、物流、培训等。按照发展路径,可以分为新手、熟练、高手、大神。

3.技能职系

从事技能操作,以技术为主的岗位。比如,电工、司机、技术工人等。

4. 辅助职系

从事一些不需要复杂知识和技能的岗位。比如,保安、清洁工、包装工、搬运工等。

其中,上面的四大系列的岗位,真正值得你做职业规划的是管理和专业技术类。而后面两个岗位,一般不用复杂的知识、技能、经验都可以做好,而且门槛不高。

具体如何把工作做好、做透,我们在后面的文章,再详细说明。

03

最后

今天,我们学习了职业规划,它是决定职业成功的原因。

知道职业规划的四个重点,你是谁?你想做什么?你能做什么?你如何做好?

知道四大职业系列的管理和专业技术,才是值得职业规划的职业。

温馨提示:本文最后更新于2022-08-15 20:47:54,某些文章具有时效性,若有错误或已失效,请在下方留言
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